江阴考人力资源四级有多少补贴？考人力资源要什么条件？

江阴考人力资源四级有多少补贴？考人力资源要什么条件？

为做好我市国家职业资格统一鉴定工作，根据人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的统一部署，市人社部门结合实际申报情况，于每年5月、11月前分别组织开办人力资源管理师（一级、二级、三级、四级）全国统一鉴定考前培训班，现将有关事项通知如下：
一、项目简介
根据国家人力资源和社会保障部制订的《企业人力资源管理师国家职业资格标准》（2007修订）规定，企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人员.
二、证书等级
本职业共设四个等级：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
三、报名资格
四级企业人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含) 以上；
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格证书( 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５年(含) 以上；
（2）取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格证书( 技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 ( 含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级 / 中级工 职业资格证书 ( 技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上；
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年(含) 以上；
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 。
二级企业人力资源管理师
(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上；
(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相 关职业工作３年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上；
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业三级 / 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上；
(５)具有博士本专业或相关专业学历证书�5�3 累计从事本职业或 相关职业工作２年(含) 以上。
一级企业人力资源管理师
取得本职业或相关职业二级 / 技师职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４年(含) 以上
以上条件具备其中之一即可。
四、培训优势
1、一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止；
2、会员尊享：教学录像、课件、专业文件筐讲解及演练；练习题库软件：模拟试题、历年全真试题、重点题库、错误记录等；
3、持证并符合补贴条件可享受政府高技能人才培训补贴（四级 1500元、三级2000元、二级2500元、一级3500元）；
五、师资力量：聘请省级人力资源管理师知名培训专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。（近年来全科通过率为66%，居全市首位。）
六、报名时间：
上半年报名截止时间： 3月20日，考试时间： 5月中旬；
下半年报名截止时间： 9月10日，考试时间： 11月中旬。